Vertriebsmanager (m/w/d)
zum Aufbau von Kundenbeziehungen
Wenn man weiß, wofür!
Spessart-Holz bietet mehr als nur Arbeitsplatz und Karriere. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bekommen Sie eine echte Aufgabe. Aber Vorsicht! Sie macht süchtig und sie ist für die meisten von uns zur Lebensaufgabe geworden
Spessart-Holz baut Spielplätze. Und was für welche! Immer im Blick: Familien, spielende Kinder, die Landschaft, natürliche Materialien und Spaß an Spielabenteuern. Das schweißt uns als Team zusammen und dazu laden wir ein: Kommunen und Organisationen von Spessart-Holz Spielgeräten überzeugen.
Diese Aufgaben sollten Sie schaukeln
Sie entwickeln unser Bestands- und Neugeschäft auf Basis langfristiger Beziehungen weiter. Dazu gehen Sie methodisch und aktiv auf unsere Zielkunden zu, setzen unsere Firmen-Philosophie um, erkennen weitere Kontaktchancen und begeistern kommunale Kunden von einer dauerhaften Zusammenarbeit mit uns.
Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen!
Tätigkeitsfelder
Für Ihre Aufgabe steht Ihnen ein erfahrenes, stabiles Außendienstteam zur Seite, ein durchdachtes Marketingkonzept sowie ein sympathischer Chef, der immer weiß, wo es lang geht.
Ihr Einstieg gliedert sich in drei Phasen:
- Ausführliches Onboarding und Kennenlernen aller rund
40 Teammitglieder, wichtiger Kunden und des Kerngeschäfts
- Schrittweise eigenverantwortliche Projekte, Gebietsentwicklung und Führung des Vertriebsinnen- und Außendienstes
- Vertretung des Bereichsleiters
Ihr Weg bei Spessart Holz
Nach einem ausführlichen Onboarding, übernehmen Sie schrittweise Verantwortung in eigenen Kundenprojekten und der Gebietsentwicklung. Dabei werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet und vom bestehenden Vertriebsteam unterstützt.
Nach mehrjähriger Mitarbeit, in der Sie unseren Bereichsleiter auch vertreten, streben wir an, die Bereichsleitung in Ihre Hände zu legen. Ein Dienstfahrzeug sowie eine der Verantwortung gerecht werdende Bezahlung sind selbstverständlich.
Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Informieren Sie
sich gerne vorab auf unserer Website. Sie bald kennen zu lernen wäre
uns eine sehr große Freude!
Kontakt:
Dr. Thomas Gregor
team@spessart-holz.de
09342 9649-0
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Fragen!
Jetzt per eMail mit einem kurzen Motivationstext und Lebenslauf bewerben!
Vertriebsmanager (m/w/d) zum Aufbau von Kundenbeziehungen Wenn man weiß, wofür! Spessart-Holz bietet mehr als nur Arbeitsplatz und Karriere. Wenn Sie sich angesprochen fühlen,...
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Wenn man weiß, wofür!
Spessart-Holz bietet mehr als nur Arbeitsplatz und Karriere. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bekommen Sie eine echte Aufgabe. Aber Vorsicht! Sie macht süchtig und sie ist für die meisten von uns zur Lebensaufgabe geworden
Spessart-Holz baut Spielplätze. Und was für welche! Immer im Blick: Familien, spielende Kinder, die Landschaft, natürliche Materialien und Spaß an Spielabenteuern. Das schweißt uns als Team zusammen und dazu laden wir ein: Kommunen und Organisationen von Spessart-Holz Spielgeräten überzeugen.
Diese Aufgaben sollten Sie schaukeln
Sie entwickeln unser Bestands- und Neugeschäft auf Basis langfristiger Beziehungen weiter. Dazu gehen Sie methodisch und aktiv auf unsere Zielkunden zu, setzen unsere Firmen-Philosophie um, erkennen weitere Kontaktchancen und begeistern kommunale Kunden von einer dauerhaften Zusammenarbeit mit uns.
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Für Ihre Aufgabe steht Ihnen ein erfahrenes, stabiles Außendienstteam zur Seite, ein durchdachtes Marketingkonzept sowie ein sympathischer Chef, der immer weiß, wo es lang geht.
Ihr Einstieg gliedert sich in drei Phasen:
- Ausführliches Onboarding und Kennenlernen aller rund
40 Teammitglieder, wichtiger Kunden und des Kerngeschäfts
- Schrittweise eigenverantwortliche Projekte, Gebietsentwicklung und Führung des Vertriebsinnen- und Außendienstes
- Vertretung des Bereichsleiters
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Nach einem ausführlichen Onboarding, übernehmen Sie schrittweise Verantwortung in eigenen Kundenprojekten und der Gebietsentwicklung. Dabei werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet und vom bestehenden Vertriebsteam unterstützt.
Nach mehrjähriger Mitarbeit, in der Sie unseren Bereichsleiter auch vertreten, streben wir an, die Bereichsleitung in Ihre Hände zu legen. Ein Dienstfahrzeug sowie eine der Verantwortung gerecht werdende Bezahlung sind selbstverständlich.
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