Vertriebsmanager (m/w/d)

zum Aufbau von Kundenbeziehungen

Wenn man weiß, wofür!

Spessart-Holz bietet mehr als nur Arbeitsplatz und Karriere. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bekommen Sie eine echte Aufgabe. Aber Vor­sicht! Sie macht süchtig und sie ist für die meisten von uns zur Lebens­aufgabe geworden

Spessart-Holz baut Spielplätze. Und was für welche! Immer im Blick: Fa­milien, spielende Kinder, die Landschaft, natürliche Materialien und Spaß an Spielabenteuern. Das schweißt uns als Team zusammen und dazu laden wir ein: Kommunen und Organisationen von Spessart-Holz Spiel­geräten überzeugen.

Diese Aufgaben sollten Sie schaukeln

Sie entwickeln unser Bestands- und Neugeschäft auf Basis langfristiger Beziehungen weiter. Dazu gehen Sie methodisch und aktiv auf unsere Zielkunden zu, setzen unsere Firmen-Philosophie um, erkennen weitere Kontaktchancen und begeistern kommunale Kunden von einer dauer­haften Zusammenarbeit mit uns.

Wir freuen uns, Sie bald kennen zu lernen!

Tätigkeitsfelder

Für Ihre Aufgabe steht Ihnen ein erfahrenes, stabiles Außendienstteam zur Seite, ein durchdachtes Marketingkonzept sowie ein sympathischer Chef, der immer weiß, wo es lang geht.

Ihr Einstieg gliedert sich in drei Phasen:

  • Ausführliches Onboarding und Kennenlernen aller rund
    40 Teammitglieder, wichtiger Kunden und des Kerngeschäfts
  • Schrittweise eigenverantwortliche Projekte, Gebietsentwicklung und Führung des Vertriebsinnen- und Außendienstes
  • Vertretung des Bereichsleiters

 

Ihr Weg bei Spessart Holz

Nach einem ausführlichen Onboarding, übernehmen Sie schrittweise Verantwortung in eigenen Kundenprojekten und der Gebietsentwick­lung. Dabei werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet und vom bestehenden Vertriebsteam unterstützt.

Nach mehrjähriger Mitarbeit, in der Sie unseren Bereichsleiter auch ver­treten, streben wir an, die Bereichsleitung in Ihre Hände zu legen. Ein Dienstfahrzeug sowie eine der Verantwortung gerecht werdende Bezah­lung sind selbstverständlich.

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Informieren Sie
sich gerne vorab auf unserer Website. Sie bald kennen zu lernen wäre
uns eine sehr große Freude!

Kontakt:

Dr. Thomas Gregor
team@spessart-holz.de
09342 9649-0

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Fragen!

Jetzt per eMail mit einem kurzen Motiva­tionstext und Lebens­lauf bewerben!

 

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zum Aufbau von Kundenbeziehungen

Wenn man weiß, wofür!

Spessart-Holz bietet mehr als nur Arbeitsplatz und Karriere. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bekommen Sie eine echte Aufgabe. Aber Vor­sicht! Sie macht süchtig und sie ist für die meisten von uns zur Lebens­aufgabe geworden

Spessart-Holz baut Spielplätze. Und was für welche! Immer im Blick: Fa­milien, spielende Kinder, die Landschaft, natürliche Materialien und Spaß an Spielabenteuern. Das schweißt uns als Team zusammen und dazu laden wir ein: Kommunen und Organisationen von Spessart-Holz Spiel­geräten überzeugen.

Diese Aufgaben sollten Sie schaukeln

Sie entwickeln unser Bestands- und Neugeschäft auf Basis langfristiger Beziehungen weiter. Dazu gehen Sie methodisch und aktiv auf unsere Zielkunden zu, setzen unsere Firmen-Philosophie um, erkennen weitere Kontaktchancen und begeistern kommunale Kunden von einer dauer­haften Zusammenarbeit mit uns.

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Für Ihre Aufgabe steht Ihnen ein erfahrenes, stabiles Außendienstteam zur Seite, ein durchdachtes Marketingkonzept sowie ein sympathischer Chef, der immer weiß, wo es lang geht.

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  • Ausführliches Onboarding und Kennenlernen aller rund
    40 Teammitglieder, wichtiger Kunden und des Kerngeschäfts
  • Schrittweise eigenverantwortliche Projekte, Gebietsentwicklung und Führung des Vertriebsinnen- und Außendienstes
  • Vertretung des Bereichsleiters

 

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Nach einem ausführlichen Onboarding, übernehmen Sie schrittweise Verantwortung in eigenen Kundenprojekten und der Gebietsentwick­lung. Dabei werden Sie von einem erfahrenen Mentor begleitet und vom bestehenden Vertriebsteam unterstützt.

Nach mehrjähriger Mitarbeit, in der Sie unseren Bereichsleiter auch ver­treten, streben wir an, die Bereichsleitung in Ihre Hände zu legen. Ein Dienstfahrzeug sowie eine der Verantwortung gerecht werdende Bezah­lung sind selbstverständlich.

Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Informieren Sie
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Dr. Thomas Gregor
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